Meine Arbeits- und Vorgehensweise

Ich setze das Enneagramm hauptsächlich im Einzelcoaching für Führungskräfte ein. Auch beim Einsatz agiler Arbeitsweisen ist es sehr hilfreich seine eigene „Hausmarke“ zu kennen.

Berufserfahrung

Erste Erfahrungen als Trainer während des Studiums, danach Führungskraft im Personalwesen eines Automobilkonzerns, von 1995 bis 2010 selbständig als Trainer und Berater, seit 2010 Abteilungsleiter in der Personalentwicklung des KIT für Leitungs- und Führungskräfte des wissenschaftlichen und wissenschaftsunterstützenden Bereichs.